INDICE:
Introduzione
Roberto Panzarani: Dalla divisione del lavoro alla business collaboration
Maria Grazia De Angelis: Il futuro dell'organizzazione nell'era del web 2.0
Vindice De Plano: A che servono le aziende ora che c'è il web 2.0?
Giancarlo Maussier: Ripercorrendo il futuro. Storia di un architetto di provincia
Lilli Isola, Antonio Napolitano: Il sogno dell'azienda circolare
Domenico Lipari: Dalla pratica alla comunità: il valore delle dimensioni spontanee delle relazioni organizzative
Sebastiano Bagnara, Simone Pozzi: Lo sviluppo di strategie per la gestione dello stress nel nuovo lavoro
Felice Paolo Arcuri: Stress e social network
A cura di: Felice Paolo Arcuri
Anno di pubblicazione: 2011
Codice Isbn:978-88-96416-06-8
Il volume contiene i contributi di: Felice Paolo Arcuri, Sebastiano Bagnara, Maria Grazia De Angelis, Vindice Deplano, Lilli Isola, Domenico Lipari, Gianfranco Maussier, Antonio Napolitano, Roberto Panzarani, Simone Pozzi.
Il web 2.0 e le esperienze dei social network possono essere considerati il motore del cambiamento sociale e il simbolo di un nuovo paradigma socio-economico (la business collaboration).che si sta affermando in alternativa a quello liberal-capitalistico. Il web 2.0 sta modificando, in senso democratico, le organizzazioni, la loro struttura organizzativa, il modo di lavorare delle persone, il modo di lavorare in gruppo, il modo di intendere la leadership. I principi organizzativi classici sono ormai irrimediabilmente superati e ci si interroga su come debbano modificarsi le aziende per essere ancora competitive o anche se, nell’era del web, le aziende abbiano ancora un senso e un’utilità pratica o se non costituiscano ormai un retaggio del passato.
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