FELICE PAOLO ARCURI - DOCENZA-RICERCA-FORMAZIONE E CONSULENZA

La mia rete

http://www.palinsestoperlinnovazione.it
http://www.rio-europe.eu
http://www.edizionipalinsesto.it
http://www.s3opus.it
http://www.parcotechnoscienze.it

Seguimi

Contatti

Tel. +39 3357715743

linkedin
facebook

fp.arcuri@felicepaoloarcuri.it

Lavorare per obiettivi e risultati

La Direzione per obiettivi (MBO) rappresenta una delle più moderne ed efficaci tecniche di gestione del personale. Essa sposta l’attenzione dai criteri tradizionali basati sulla fedeltà alle norme, la presenza fisica e la puntualità o l’attivismo fine a se stesso, alla capacità di perseguire e raggiungere risultati concreti e misurabili. E’ una modalità di gestione del personale particolarmente utile nelle organizzazioni flessibili e nelle organizzazioni che utilizzano lavoro a distanza. Le iniziative formative relative a quest’area si propongono di fornire modelli concettuali e strumenti utili a favorire lo sviluppo di una efficace gestione per obiettivi. Ovviamente, perchè questa tecnica possa dare risultati positivi, ad essa debbono essere collegati in modo coerente tutti gli strumenti di gestione del personale, quali il controllo, la valutazione, il sistema premiante e i piani di sviluppo professionale e di carriera. Allo stesso tempo, occorre costruire un clima aziendale dove lo spirito di iniziativa, l’intraprendenza e la creatività vengano riconosciuti come valori primari.

Principali argomenti trattati:

Principi del Management by Obiectives
La tecnica SMART per la definizione degli obiettivi
Il piano d’azione
La gestione dei tempi
La gestione degli imprevisti
Monitoraggio e valutazione dei risultati
Il sistema premiante
La revisione organizzativa e dei processi di lavoro

TORNA A DOCENZA

Informativa sui Cookie