Questa action research è finalizzata a sostenere l’introduzione di nuove modalità organizzativebasate sull’utilizzo delle nuove tecnologie di comunicazione e di produzione, sulla diffusione di big data e motori semantici, sulla realtà aumentata e la realtà immersiva, sul lavoro a distanza, sul lavoro in rete, sulla capacità di collaborare all’interno di network, utili per rendere competitiva l’organizzazione nell’economia globale e migliorare l’efficienza, l’efficacia e la qualità della vita di lavoro all’interno delle organizzazioni pubbliche e private. Le nuove modalità di lavoro consentono infatti di aumentare la flessibilità nelle modalità di erogazione, nelle forme di impiego e nelle pratiche di gestione del lavoro. La metodologia di intervento utilizzata consente di ampliare il contesto organizzativo oltre il perimetro fisico degli ambiti tradizionali, di aumentare l’interconnessione operativa e l’autonomia organizzativa, di integrare il lavoro umano con quello dei robot, di aprire nuove possibilità di pensare, progettare, organizzare, gestire e vivere l’organizzazione.
